垫付的钱公司迟迟不给报销怎么办

一、垫付的钱公司迟迟不给报销怎么办

若公司迟迟不报销你垫付的钱，可按以下步骤处理：

首先，收集证据，如垫付费用的发票、转账记录、审批流程截图、聊天记录等，用以证明垫付事实和金额。

其次，与公司沟通。可先找直接上级反映情况，要求解决报销问题；也可与财务部门沟通，了解未报销的原因。沟通时注意保留记录。

若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的支付情况进行调查并责令改正。

还可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、证据材料等向当地劳动仲裁机构提出申请。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、公司不给报销垫付钱是否违法

这需视具体情况而定。若员工依公司规定正常垫付费用后，公司却无故拒绝报销，属于违约行为。

从法律角度看，员工与公司存在基于劳动合同及内部规定形成的权利义务关系。若公司明确承诺或有相关制度表明会报销员工垫付费用，却未履行，员工有权要求公司履行报销义务。

若公司拒绝报销的理由不合理，比如费用本身符合报销范围却以莫须有借口推脱，员工可先与公司沟通协商。协商不成，可收集垫付凭证、报销申请记录等证据，通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径，维护自身合法权益，要求公司支付垫付费用。

三、公司不给报销垫付钱算违法吗

这需视具体情况而定。若员工依公司规定正常垫付费用，且有相关凭证，公司却拒绝报销，属于违反劳动合同约定或公司内部规章制度的行为。

从法律角度，员工为公司事务垫付资金，公司有义务按约定或合理流程予以报销。若公司拒绝，员工可先与公司沟通协商，要求其说明理由并尽快处理报销事宜。若协商无果，员工可收集好垫付凭证、相关审批手续等证据，向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司改正。也可申请劳动仲裁，通过法律途径要求公司支付垫付费用及相应利息损失等。关键在于员工要能证明垫付事实及公司应报销的依据。

当遇到垫付的钱公司迟迟不给报销的情况，确实会让人感到困扰。首先要明确，公司有义务按照规定及时报销员工的合理垫付费用。若公司拖延，可能会影响员工的正常生活和工作安排。比如，员工可能因为垫钱而自己资金紧张，影响日常开销。而且长期未报销也会让员工心里没底，不知道公司到底何时处理。如果您正面临这样的问题，对于如何通过合法途径催促公司报销、是否有相关法律依据保障自己权益等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为您详细解答，帮您维护自身合法权益。