劳动仲裁一审二审败诉不服咋办

一、劳动仲裁一审二审败诉不服咋办

若劳动仲裁一审、二审均败诉且不服结果，可通过申请再审来救济权利。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人对已生效的判决、裁定，认为有错误的，可向上一级人民法院申请再审。

申请再审需在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。若存在有新证据足以推翻原判决裁定、原判决裁定认定事实的主要证据是伪造等法定情形，自知道或应当知道之日起六个月内提出。

申请时要准备再审申请书、原审判决书等材料，详细说明再审的事实和理由。不过，再审申请是否受理，由法院审查决定，且再审程序相对复杂，建议聘请专业律师协助处理。

二、劳动仲裁一审能否增加诉讼请求

劳动仲裁一审中一般可增加诉讼请求，但有条件限制。若增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，法院会合并审理。“不可分性”通常指增加的请求与原仲裁事项基于同一事实或法律关系，相互之间存在紧密联系。

例如，劳动者原仲裁请求支付拖欠工资，一审又增加要求支付拖欠工资产生的赔偿金，二者基于工资拖欠这一事实，具有不可分性，法院会一并处理。

若增加的诉讼请求属独立的劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未经仲裁程序，法院不会受理该新请求。所以，在劳动仲裁一审增加诉讼请求，要考量与原请求的关联性。

三、劳动仲裁一审终裁如何申请强制执行

劳动仲裁一审终裁生效后，若对方不履行，可按以下步骤申请强制执行：

首先，准备申请材料，包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人身份证明等。申请书要写明申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由等。

其次，确定管辖法院。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。

然后，将准备好的材料提交给法院立案庭，法院会进行审查。符合受理条件的，法院予以立案。

立案后，法院会向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行义务。若被执行人仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制执行措施。

当面临劳动仲裁一审二审败诉仍不服时，劳动者可能会感到迷茫与无助。但请别灰心，仍有多种途径可供选择。比如可以向法院申请再审，提交新的证据或有力理由，争取能让法院重新审查案件。另外，也可以考虑向检察院申请检察建议或抗诉，借助检察院的监督力量来推动案件的再次审理。你是否正处于这样的困境中呢？如果对后续维权途径、再审申请流程或者检察建议相关事宜有疑问，不要错过机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的指导，帮你走出困境。