工伤认定等级及赔偿标准是多少

一、工伤认定等级及赔偿标准是多少

工伤认定等级分为十级，一级最重，十级最轻。其鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等因素。

赔偿标准方面，主要涉及以下项目：一次性伤残补助金：一级为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。伤残津贴：一至四级按月支付，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资70%、60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工解除或终止劳动关系时享有，具体标准由省级政府规定。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。

二、工伤认定等级赔偿标准是什么

工伤认定等级分为一至十级。赔偿标准主要涉及以下方面：一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴：一至四级伤残按月支付，一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级、六级难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省级政府规定。此外，还包括医疗费、停工留薪期工资等。

三、工伤认定等级的评判标准是什么

工伤认定等级依据劳动能力鉴定标准进行评判。该标准综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等因素。

器官损伤方面，比如肢体缺失、脏器损伤等，不同程度的损伤对应不同等级。功能障碍根据对日常生活、工作及社会活动等影响程度判断，像视力、听力、肢体运动功能等的受限情况。医疗依赖指工伤职工后续需长期或短期依赖药物、康复治疗等维持身体机能，依赖程度不同等级有别。生活自理障碍分为生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，考量职工在进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等方面的自理能力。通过对这些因素综合评估，最终确定工伤认定等级，从一级到十级，一级最重，十级相对最轻。

工伤认定等级及赔偿标准是多少，这一问题关系着众多工伤职工的切身利益。工伤认定等级不同，赔偿标准也有差异。比如除了基本的医疗费用赔偿外，停工留薪期工资会根据工伤职工的原工资福利待遇发放。而伤残津贴则是按照相应等级按月支付给工伤职工。如果职工因工伤需要安装辅助器具，也会有相应的赔偿标准。对于工伤职工及其家属来说，了解这些详细标准至关重要。若你对工伤认定等级及赔偿标准的具体细节、计算方式等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你精准解读，助你维护自身合法权益。