没有工伤保险怎样赔偿

一、没有工伤保险怎么赔偿

若未参加工伤保险，职工发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。具体赔偿项目包括：①治疗工伤的医疗费用和康复费用；②住院伙食补助费；③到统筹地区以外就医的交通食宿费；④安装配置伤残辅助器具所需费用；⑤生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；⑥一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；⑦终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；⑧因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照规定追偿。

二、没有工伤保险死亡的怎样赔偿

若职工没有工伤保险死亡，赔偿责任由用人单位承担。赔偿项目及标准如下：

丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

用人单位需及时与家属沟通赔偿事宜，准备好相关证明材料，如劳动关系证明、医院死亡证明等，按照法定程序进行赔偿申请与支付。

三、没有工伤保险用人单位怎么理赔

若用人单位未缴纳工伤保险，发生工伤事故后，理赔责任由单位承担。

首先，单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

认定为工伤后，单位要支付全部工伤保险待遇。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴（若有伤残等级）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动合同时）等。单位应及时履行赔偿义务，否则工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。

当面临没有工伤保险怎么赔偿的问题时，首先要明确用人单位需承担原本由工伤保险基金支付的赔偿责任。比如，要支付治疗工伤的医疗费用和康复费用，以及因工伤导致的停工留薪期工资等。若造成伤残，还需支付一次性伤残补助金等。在这个过程中，了解赔偿的具体流程和标准至关重要。你是否对没有工伤保险的赔偿事宜存在疑问呢？如果对赔偿范围、计算方式或者申请赔偿的步骤等还有不清楚的地方，别错过获取准确解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你维护自身合法权益。