劳动仲裁一般多长时间可以开庭

一、劳动仲裁一般多久可以开庭

劳动仲裁开庭时间不固定。一般自受理仲裁申请起45日内开庭审结。复杂案件经批准可延期，不过最多15日。

我曾处理过类似案件，等待过程很煎熬。

实践里，仲裁庭依案件量、工作安排定开庭日期。从受理到开庭大概15至30天，并非绝对。

记得当时一直关注着消息。

仲裁委确定开庭日期后会提前通知双方。当事人要按时参加，有正当理由需延期的，提前向仲裁庭申请，由其决定是否准许。

身边有人因没申请擅自缺席，吃了大亏。

二、劳动仲裁一审二审律师费由谁承担责任

一般而言，劳动仲裁及一审、二审里，律师费是谁请律师谁掏钱。劳动者请律师，费用自己担；单位请律师，费用单位出。

但要是劳动合同等协议明确约定，特定情况败诉方得承担对方合理律师费，而且这约定不违法，那就按约定办。

还有，符合法律援助条件的案子，劳动者能申请，由援助机构派律师免费服务，劳动者不用掏律师费。

三、劳动仲裁一般要多久开庭审理

1.受理环节：

劳动仲裁委员会收到申请后，会在5日内查看。符合条件就受理并告知申请人；不符合的，会书面通知不受理，还得说明为啥不受理。

2.通知开庭：

仲裁庭要在开庭5日前，把开庭的日期、地点用书面形式告诉双方当事人。

3.仲裁时长：

一般受理后45日内结束仲裁。要是案情复杂需延期，经委员会主任批准能延期，书面通知当事人，最多延15日。正常45日内结束，特殊情况不超60日作出裁决。

劳动仲裁开庭时间并没有固定的标准时长。通常情况下，劳动仲裁机构会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，之后仲裁委才会安排开庭时间。一般会在受理后的四十五日内审结，案情复杂的可延长十五日。也就是说，快则一个月左右能开庭，慢则可能需要两个多月。如果您想进一步了解劳动仲裁开庭的具体流程、所需材料等更多细节，或者对劳动仲裁相关事宜仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。