受了工伤老板不管要怎么办

一、受了工伤老板不管要怎么办

首先，应及时收集能证明工伤事实的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故现场证人证言等。

然后，可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

认定为工伤后，若老板仍不管，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。需注意，整个过程要严格按照法律规定的时间和程序进行，以确保权益得到有效保障。

二、受了工伤老板不认怎么办了

首先，要确定是否存在劳动关系。若存在，需及时申请工伤认定。

申请工伤认定需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，前往劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门自受理申请之日起60日内会作出工伤认定的决定。

若老板不认，不影响工伤认定的程序进行。认定为工伤后，可依据伤残等级，要求老板支付工伤保险待遇。若老板未为你缴纳工伤保险，相关费用由老板承担。

可通过劳动仲裁要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。需注意收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如工作证、工友证言、病历等。

三、受了工伤老板不管应该怎么办

首先，要及时收集能证明工伤事实的相关证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。

然后，可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。

认定为工伤后，若老板仍不管，可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后依据鉴定结果，通过劳动仲裁要求老板承担工伤保险待遇赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

当面临受了工伤老板不管的情况时，你首先要保持冷静。除了积极寻求解决办法，更要清楚自身权益。比如，你有权要求老板承担工伤治疗的费用，若老板拒绝，可通过法律途径维权。而且，在工伤期间，你的工资待遇应保持不变。如果老板未按规定支付，同样可以依法追讨。另外，你可能还需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。要是你对工伤维权的具体流程、赔偿范围等仍有疑问，不要慌张，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你维护合法权益。