工伤手掌骨裂老板不管怎么办

一、工伤手掌骨裂老板不管怎么办

1.首先，务必尽快着手收集与工伤相关的各类证据。

像就医时详细的就医记录，上面清晰记录着就诊时间、症状等重要信息；

诊断证明能明确伤病的具体情况及诊断结果；

工资条则能证明你的工资收入情况等。

这些证据在后续进行工伤认定时起着极为关键的作用，它们是认定工伤的重要依据，务必认真收集并妥善保管。

2.接着，你可以向用人单位所在地点的社会保险行政部门递交工伤认定申请。

申请时，要认真填写工伤认定申请表，确保各项信息准确无误。

同时，将之前收集好的就医记录、诊断证明、工资条等相关证据材料一并提交上去。

3.倘若用人单位拒绝为你申请工伤认定，那么你有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这是你维护自身权益的重要途径，一定不要错过时间。

4.当工伤认定完成后，如果你的伤残等级达到了相应的标准，你就可以依法享受工伤保险待遇。

如果用人单位未按照规定依法缴纳工伤保险费，那么用人单位就应当承担支付工伤保险待遇的责任。

5.在整个处理工伤的过程中，你还可以咨询专业的律师，他们拥有丰富的法律知识和经验，能够为你提供更详细的法律帮助和指导，让你在这个过程中更加清晰明了地维护自己的权益。

二、工伤手掌骨骨折怎么赔偿多少钱

1.确定工伤认定情况：

在涉及工伤赔偿问题时，首先要明确工伤是否已被认定。

若已认定为工伤，那么受伤职工就能够依法享受工伤保险待遇，这是后续获得赔偿的重要前提。

2.明确赔偿项目：

赔偿项目较为多样。

医疗费是按实际花费报销；

停工留薪期工资会保持原工资福利待遇不变，一般时长不超过12个月；

生活护理费则依据生活自理障碍的等级来确定具体金额。

3.伤残相关赔偿：

若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残，职工可获得一次性伤残补助金，不同伤残等级对应的金额不同，像一级伤残就是27个月的本人工资。

4.解除劳动关系赔偿：

若解除劳动关系，职工还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

5.计算赔偿金额：

总体赔偿金额要综合伤情、工资水平等多方面因素计算。

因此，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿金额。

三、工伤手掌骨折赔偿标准是多少钱

工伤手掌骨折的赔偿标准，需结合具体情形确定，主要涉及以下方面：

1.常规赔偿项目：

医疗费：

依据实际产生的医疗费用进行支付，包括诊疗费、药品费、检查费等各项与治疗相关的费用。

停工留薪期工资：

按照受伤职工原本的工资待遇发放，确保职工在停工治疗期间收入不受影响。

2.伤残相关赔偿：

若构成伤残，需先进行劳动能力鉴定。

比如鉴定为10级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资；

解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

若为9级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资，其他补助金标准也有所不同。

3.其他费用：

可能有护理费、交通费等。

赔偿金额会因地区差异、工资水平等因素而有所不同。

建议职工及时申请工伤认定，切实保障自身合法权益。

当面临工伤手掌骨裂老板不管的情况，着实令人焦急。除了积极维护自身权益外，还有一些要点需注意。比如，要及时收集并保留好与工伤相关的各类证据，像医院诊断证明、劳动合同、工作记录等，这些都是后续维权的关键。另外，了解工伤认定的流程和所需材料也很重要，只有确保认定顺利，才能为后续获得应有的赔偿奠定基础。你是否正在为此事发愁呢？若对工伤处理流程、赔偿标准或者如何进一步维权等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解决方案。