劳动仲裁要工资需要多长时间才能结案

一、劳动仲裁要工资需要多长时间才能结案

劳动仲裁通常在45日内能够结案。

倘若遇到特殊情况，只要经仲裁委员会主任批准，便可以额外延长15日。

从立案那一天开始计算，仲裁庭有责任在规定的时间内完成审理工作，并作出裁决。

在此过程中，双方都有义务配合仲裁庭的各项工作，比如及时提供相关的证据等。

倘若其中一方对仲裁庭作出的裁决不服，那么可以在规定的期限内提起诉讼，而诉讼程序同样也有着相应的时间规定。

总而言之，一般情况下，通过劳动仲裁来讨要工资的结案时间大概是45日，特殊情况能延长15日。

不过，具体的结案时间会因为案件本身的复杂程度以及其他诸多因素而存在差异。

二、劳动仲裁要少了可以再申请吗

通常来讲，劳动仲裁作出裁决后，倘若觉得裁决结果所涉及的金额等方面有所欠缺，是能够在法定的期间内再次启动劳动仲裁程序的。

劳动仲裁一般实行一裁终局制，不过存在一些特殊情况，像追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且这些金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议等。

针对这些可以起诉的劳动争议，劳动者要是对仲裁裁决不满意，就可以从收到仲裁裁决书那天起的十五日内，向人民法院提起诉讼。

这里要特别留意，再次申请劳动仲裁必须满足法律规定的各项条件与程序，并且要准备齐全充足的证据材料，用以支撑自己的主张。

同时，一定要严格依照法律规定的时间限制来行事，千万不能错过申请的期限。

三、劳动仲裁要律师么

劳动仲裁并非一定得有律师参与。

倘若你对劳动相关法律法规颇为熟悉，明确自身的权益所在以及诉求情况，并且具备一定的法律文书撰写能力与庭审应对技巧，那么完全可以自行进行劳动仲裁。

但要是你对劳动法律规定不是很了解，担忧在仲裁过程中出现差错或者无法妥善维护自身权益，这时聘请律师就会更具优势。

律师拥有专业的法律知识以及丰富的仲裁经验，他们能够帮你梳理案件的实际情况，精心收集证据，撰写规范的仲裁申请书和答辩状等法律文件，在庭审时更出色地阐述观点，从容应对对方的答辩，从而提升仲裁胜诉的可能性。

总之，是否聘请律师要依据你自身的实际情况和需求来进行决定。

在探讨劳动仲裁要工资需要多长时间才能结案这个问题时，我们知道其时长受多种因素影响。通常情况下，简单案件可能在受理后的四十五日内结案，复杂案件可延长十五日。但这只是大致时间范围。如果遇到特殊情况，比如涉及人数众多、证据繁杂等，结案时间还会更久。而且，在等待仲裁结果的过程中，劳动者可能还会关心仲裁裁决后的执行问题等。要是你对劳动仲裁要工资的结案时间以及后续相关问题仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供更精准、详细的解答。