发生工伤后该怎么做工伤认定

一、发生工伤后该怎么做工伤认定

1.遭遇工伤后，收集证据是关键。像劳动合同、工作证、考勤记录以及医疗诊断证明等，这些能证实劳动关系和受伤状况的材料，一定要妥善留存。因为后续处理工伤问题，这些都是重要依据。

2.职工受伤所在单位，要在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经相关部门同意，申请时间能适当延长些。

3.若单位没按规定申请工伤认定，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，可在事故发生或被诊断、鉴定为职业病1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。

4.社会保险行政部门收到申请后，会依据提交材料及调查核实情况，在60天内做出工伤认定决定。

二、发生工伤后多久之内申请工伤鉴定

1.职工要是受了工伤，所在单位得赶紧行动。从事故伤害发生那一天开始算，或者被诊断、鉴定为职业病那日起，30天内要向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。比如说在一些工作场景中，职工意外受伤，单位就得在规定时间内去办理。

2.要是碰到特殊情况，比如涉及复杂调查等，经过向社会保险行政部门报告并得到同意后，申请的时间限制可以适当延长一点。

3.要是单位没有按规定去申请工伤认定，那工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、发生工伤后有什么报销费用

工伤发生后，能报销的费用主要有这些：

1.医疗费用：治疗工伤产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗、药品目录以及住院服务标准，都能报销。比如按照目录规定使用的药品费用。

2.康复治疗费用：若工伤职工需康复治疗恢复身体机能，相应费用可报销。像工伤后进行康复理疗的费用。

3.辅助器具配置费：安装假肢、矫形器等辅助器具的费用能报。比如因工伤导致肢体残缺安装假肢的费用。

4.住院伙食补助费：按单位因公出差伙食补助标准的一定比例给付。

另外，经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费，也可从工伤保险基金支付，切实保障工伤职工权益。

当面临发生工伤后该怎么做工伤认定这个问题时，清楚流程至关重要。首先要及时就医并保存好相关病历资料。之后需准备好劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料。在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但实际操作中，可能会遇到一些复杂情况，比如劳动关系存在争议，或者对申请材料的准备有疑问等。要是你在工伤认定过程中遇到这些困惑，不知如何妥善处理，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队会依据你的具体情况，为你详细解读工伤认定的每一步，助力你顺利完成工伤认定。