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讨要工资律师费要不到还用给吗

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来源:律图小编整理 · 2025.09.30 · 1649人看过
导读:委托代理合同若为风险代理,前期不收费,执行到工资后按比例付律师费,要不回工资则无需支付。普通代理收费方式下,无论工资是否讨回,通常都要按约支付律师费,因律师已提供法律服务。但律师有重大过错致工资未讨回,可协商减少或不支付律师费,具体依合同条款和实际情况判断。
讨要工资律师费要不到还用给吗

一、讨要工资律师费要不到还用给吗

这要看委托代理合同的具体约定。若合同明确约定风险代理,即前期不收取律师费,待执行到工资后按一定比例支付律师费,那要不回工资则无需支付。

若为普通代理收费方式,比如按阶段收费或固定收费,无论工资是否讨回,通常都需按合同约定支付律师费。因为律师已依约提供了法律服务,包括调查取证、起草法律文书、参与庭审等工作。

不过,如果律师存在重大过错,如严重违反职业道德、因自身失误导致案件败诉等,导致工资未讨回,你可与律师事务所协商减少或不支付律师费。具体还需结合合同条款及实际情况综合判断。

二、讨要工资律师费付了却要不到咋处理

首先,明确律师已依约履行委托合同义务,付出专业劳动,律师费不应退还。若讨薪结果未达预期,需分析具体情况。若因律师失误导致,可依据委托合同追究其违约责任,要求赔偿损失。若律师无过错,而是因证据不足、用人单位恶意拖欠等客观原因致讨薪无果,可与律师协商,看能否提供补充法律帮助,如协助补充证据、调整维权策略等。也可自行收集更多能证明劳动关系欠薪事实的证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,再次尝试讨薪。还可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,通过公权力介入解决问题。

三、付律师费后仍讨不到工资该怎么办

首先要明确,支付律师费与讨薪是两个不同的法律关系。讨薪方面,若与用人单位协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位限期支付。若逾期不支付,会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

也可申请劳动仲裁,需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决后,若用人单位不履行,可向法院申请强制执行

关于律师费,若律师未按约定履行职责导致讨薪失败,可依据委托合同追究律师责任,要求其采取补救措施或退还部分费用等。但这与讨薪本身的法律途径是相互独立的,需分别处理。

当探讨讨要工资律师费要不到还用给吗这个问题时,首先要明确,一般情况下,律师已按委托合同履行了职责,即便工资未完全讨回,当事人仍可能需按约定支付律师费。不过,如果律师存在重大过错,比如严重违反执业规范、故意延误导致错过关键证据收集时机等,当事人可不支付或部分支付。另外,若因客观不可抗力等特殊原因导致讨要失败,双方也可协商调整律师费支付情况。你在讨要工资过程中是否也面临类似困惑呢?要是对律师费支付、讨要工资的其他法律要点还有疑问,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为你精准解答。

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