-
如果上班没有签合同可以劳动局告老板,但是首先是需要向仲裁委员会提出劳动仲裁的。主要就是因为那天我们国家法律当中的过一次也没有签订书面的劳动合同,是属于劳动争议,那么应当提出仲裁之后再诉讼。
1858次阅读2023.01.28
-
没签合同的劳务纠纷可以通过协商或者是通过诉讼的方式来解决的。根据我们国家《民事诉讼法》当中的规定,人民法院受理的案件是公民之间法人之间所发生的财产或者是人身方面所提出的诉讼。劳务纠纷就是属于民事诉讼的范畴。
1965次阅读2023.01.28
-
发生劳动争议不一定可以提出诉讼请求,根据规定,对于劳动争议,在向法院起诉之前,一定需要先提出劳动仲裁的申请。提出没有经过仲裁的纠纷案件,是不能直接向当地的法院起诉的。
1079次阅读2023.01.27
-
劳动纠纷最高可以上诉到罪高人民法院,由最高人民法院依法进行处理。需要注意的是,发生劳动纠纷后,若是想要上诉,需要先向法院起诉,而在向法院起诉之前,首先需要先提出劳动仲裁申请。
1595次阅读2023.01.27
-
公司给降职降薪是不合理的,主要就是因为用人单位需要按照《劳动合同法》第30条当中的规定,必须要严格的按照劳动合同当中的内容的约定和国家的规定,劳动者及时的发放报酬。否则就是一种违法的行为。
1631次阅读2023.01.27