工伤死亡鉴定标准是什么

一、工伤死亡鉴定标准是什么

职工有下列情形之一，应认定为工伤死亡：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡；患职业病死亡；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经人民法院宣告死亡；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡；在工作时间和岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡等。

二、工伤认定的程序是怎样的

工伤认定一般有以下程序：

首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

然后，社会保险行政部门会受理申请，并进行调查核实。根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、工伤赔偿的项目有哪些呢

工伤赔偿项目主要有：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在此期间原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付。

4.伤残补助金：根据伤残等级支付，从一级到十级标准不同。

5.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，五级、六级伤残职工保留劳动关系的可享受。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。

具体赔偿项目和标准依工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。

在探讨工伤死亡鉴定标准是什么时，我们了解到这是一个严谨且重要的判定过程。其标准涵盖多个方面，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。一旦确定为工伤死亡，家属将面临诸多后续事宜。比如如何申请相应的赔偿，赔偿的具体流程和所需材料等。这些问题都与工伤死亡鉴定标准紧密相关。若您对工伤死亡鉴定标准的具体适用情形，或者后续赔偿等相关问题仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您提供精准、详细的解答，助您妥善处理相关事宜。