工伤由保险公司支付吗

一、工伤由保险公司支付吗

工伤赔偿的支付主体并非只有保险公司。具体如下：

1.若用人单位按规定给劳动者缴了工伤保险，工伤发生后，工伤保险基金（社保经办机构管理，类似广义“保险公司”）会承担大部分开支。像工伤治疗的医疗、康复费用，住院伙食补助，到统筹区外就医的交通食宿费，配置伤残辅助器具费以及生活护理费等，都由其支付。

2.用人单位也要负担一些费用，比如停工留薪期工资，五、六级伤残职工的按月伤残津贴，终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。

3.要是用人单位没依法缴工伤保险，那所有工伤待遇就得用人单位自己掏腰包了。

二、工伤赔偿保险公司会全额支付吗

工伤赔偿中，保险公司支付情况需分险种来看。若单位参加了工伤保险，社保部门承担部分法定赔偿项目，如医疗费（符合工伤保险诊疗项目目录等规定的）、一次性伤残补助金等。但部分项目可能由单位补充支付，比如停工留薪期工资等。

若单位购买了商业意外险等商业保险，一般根据保险合同约定赔付。保险合同条款不同，赔付范围和金额也有差异，不一定会全额支付。

所以，工伤赔偿保险公司不会一概而论地全额支付。具体赔偿范围和支付比例，要综合工伤保险政策、商业保险合同条款以及工伤实际情况等来确定。

三、工伤赔偿项目保险公司都赔吗

工伤赔偿项目并非都由保险公司赔付。

工伤保险待遇中，如医疗费用、康复费用等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、五级六级伤残津贴等由用人单位支付。

商业保险中的意外险等，其赔付范围和标准通常依合同约定。一般来说，与工伤直接相关的合理费用，在合同涵盖且符合条款规定时可能赔付，但具体有差异。

所以，不能一概而论说保险公司都赔工伤赔偿项目。需明确是哪种保险，依据保险合同及工伤保险规定综合判断。

工伤赔偿的支付主体确实较为复杂，并非如很多人所想只有保险公司。当我们深入了解工伤赔偿支付主体的相关情况后，可能会有更多细节上的疑问。比如用人单位在支付停工留薪期工资时，具体的计算标准是怎样的呢？还有，如果遇到用人单位不按时支付应由其承担的工伤赔偿费用，劳动者该如何维权？这些问题都关乎着工伤职工的切身利益。若你对工伤赔偿支付主体相关问题仍有困惑，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。