工伤保险赔偿需要还给公司吗

一、工伤保险赔偿需要还给公司吗

工伤保险赔偿是否要还给公司，需分情况判断。

若公司在员工工伤期间已垫付了医疗费等费用，当工伤保险基金支付了相应赔偿款项后，对于已垫付部分，公司有权要求员工返还。因为工伤保险赔偿是用于弥补员工因工伤遭受的损失，公司垫付是避免员工陷入经济困境，不应重复承担费用。

但如果公司未进行任何垫付，工伤保险赔偿是员工依法应得的，用于保障员工后续治疗、康复及弥补收入损失等，公司无权要求返还。

此外，若公司缴纳了工伤保险，赔偿主要由工伤保险基金承担；若未缴纳，公司应承担赔偿责任，也不存在员工返还赔偿的问题。

二、工伤保险赔偿金额计算方法是啥

工伤保险赔偿金额计算较为复杂。一般来说，需先确定工伤认定等级。

医疗费用赔偿按实际发生的合理费用支付。停工留薪期工资，根据原工资福利待遇按月支付，期限依伤情确定。

伤残待遇方面，一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%等，从一级到十级依次递减。五级、六级伤残，保留劳动关系的，由单位安排适当工作，难以安排的，按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级60%。七级至十级伤残，主要是一次性伤残补助金，标准为七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。

此外，还有工伤复发待遇、工亡待遇等，具体计算要综合多方面因素，建议及时咨询专业律师或向社保部门详细了解。

三、工伤保险赔付周期如何规定的

工伤保险赔付周期在不同阶段有不同规定。

申请阶段，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

认定阶段，社保行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

劳动能力鉴定阶段，收到申请后60日内作出结论，必要时可延长30日。

赔付阶段，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，社保经办机构一般在15-30个工作日内支付赔款。但实际赔付周期可能因情况复杂而延长，如涉及行政复议、行政诉讼等。

工伤保险赔偿是为保障工伤职工权益而设立的，一般情况下不需要还给公司。但在某些特定情形下会存在不同情况。比如，如果公司在工伤期间已经先行垫付了部分费用，那么在获得工伤保险赔偿后，可能需要偿还公司垫付的合理部分。又或者，若工伤赔偿涉及到一些特殊的福利或补充协议约定的内容，也可能会有不同的处理方式。你是否对工伤保险赔偿与公司之间的关系存在疑问呢？要是对于工伤保险赔偿后是否需归还公司、具体归还情形以及其他相关细节还有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。