工伤鉴定没评上等级,能赔多少钱

一、工伤鉴定没评上等级,能赔多少钱

工伤鉴定未评上等级，仍可获部分赔偿。医疗费由工伤保险基金按规定支付，用人单位未参保则由其承担。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超12个月。此外，经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区外就医所需交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。

若用人单位支付职工治疗工伤期间工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等费用不及时，职工可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

二、工伤鉴定没下来是否可以辞职

工伤鉴定没下来可以辞职。劳动者有自主择业权，有权在任何时候依法解除劳动关系。

不过，需要考虑辞职对工伤权益的影响。若在工伤鉴定结果未出时辞职，后续可能会增加申请赔偿的难度和手续。因为部分赔偿项目需以劳动关系存续为前提，且用人单位可能配合度降低。同时，辞职后社保可能中断，会影响工伤医疗费用报销等事宜。

建议在辞职前与用人单位协商处理工伤赔偿事宜，或者等工伤鉴定结果出来并获得相应赔偿后再辞职，以保障自身合法权益不受损害。

三、工伤鉴定没平上等级怎么赔付

工伤鉴定未评上等级，仍可享受部分工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用，由工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可从工伤保险基金获得支付。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的费用，由用人单位支付。劳动者可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

当我们探讨工伤鉴定没评上等级能赔多少钱时，即便未评上等级，也并非意味着没有赔偿。虽然没有伤残补助金，但仍可能获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按实际支出赔付，停工留薪期工资根据正常出勤月工资计算。此外，若有护理费、住院伙食补助费等符合条件的项目，也可依法主张。对于具体赔偿金额的计算以及如何确保自身权益得到最大保障等问题，您若还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您明晰工伤赔偿的各项事宜。