工伤赔偿公司需要赔偿哪些费用

一、工伤赔偿公司需要赔偿哪些费用

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

5.一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤赔偿公司不配合的该怎么走

1.首先，收集劳动关系证据，如劳动合同、工资条、工作证等。

2.申请工伤认定，准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，前往劳动保障行政部门申请。

3.若认定为工伤，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4.与公司协商赔偿事宜，若公司不配合，可申请劳动仲裁。仲裁时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。

5.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求公司支付工伤赔偿款，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

三、工伤赔偿公司不盖章可以吗

工伤赔偿过程中，公司不盖章是不行的。

工伤认定申请表等相关材料通常需要用人单位盖章确认，以表明其对职工工伤情况的认可等。若公司不盖章，可能影响工伤认定等程序的推进。

比如在申请工伤认定时，劳动保障行政部门会对材料的真实性、完整性进行审核，公司盖章是重要的形式要件之一。若缺少盖章，可能导致材料不被受理，进而延误职工获得工伤赔偿的时间。

而且在后续的劳动能力鉴定、工伤赔偿协商或仲裁、诉讼等环节，公司盖章的相关材料也都起着关键作用，用以证明工伤事实及相关责任等。所以，一般情况下，公司应配合盖章完成工伤赔偿相关流程。

当探讨工伤赔偿公司需要赔偿哪些费用时，我们了解到主要涵盖了医疗费用、停工留薪期工资等。但工伤赔偿远不止这些，比如职工因工伤导致残疾的，公司还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。若职工不幸因工伤死亡，公司要承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。工伤赔偿的具体细节因情况而异，若你对工伤赔偿公司具体赔偿哪些费用及计算方式、申请流程等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的答案。