工伤赔偿有几个款项可以赔偿

一、工伤赔偿有几个款项可以赔偿

工伤赔偿款项通常包括以下几类：

1.医疗费用：涵盖治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工，根据护理依赖程度有相应护理费。

4.伤残补助金：依据伤残等级确定，从一级到十级伤残分别对应不同标准。

5.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或终止劳动关系时可获得，标准因地区而异。

7.丧葬补助金：用于工亡职工丧葬事宜。

8.供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

9.一次性工亡补助金：给予工亡职工近亲属。

二、工伤赔偿有哪些是用人单位负责的

工伤赔偿中，用人单位负责的部分如下：

首先，治疗工伤期间的工资福利，按照原工资福利待遇发放。

其次，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。

再者，终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

另外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间发生的工伤待遇等有关费用也由其支付。

在劳动能力鉴定前的医疗费用，若单位未在规定时间内申请工伤认定，该期间符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用也由单位支付。用人单位需依法履行这些责任，保障工伤职工的合法权益。

三、工伤赔偿有哪些赔偿多的

工伤赔偿项目多样，赔偿金额多寡因具体情形而异。一般而言，若伤势严重导致长期丧失劳动能力，赔偿会相对较多。

首先是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定，一级伤残赔付标准最高。例如一级伤残为27个月本人工资。

其次，伤残津贴，一级伤残每月按本人工资90%支付，也是一大笔长期收入。

再者，若需安装辅助器具，符合规定的器具费用由工伤保险基金支付。

另外，停工留薪期工资福利不变，保障受伤职工停工治疗期间生活。

还有，若因工伤死亡，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿数额也颇为可观。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿多寡需结合实际工伤情况及相关标准精准计算。

工伤赔偿包含多个款项，能为受伤职工提供有力保障。除了常见的医疗费用赔偿，还有停工留薪期工资，确保职工在养伤期间有收入维持生活。伤残津贴则是给因工伤致残职工的长期补助。而一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，为职工在离职时提供经济支持。当面临工伤赔偿问题，你是否清楚各项款项的具体标准和申请流程呢？若有疑惑，别错过点击网页底部“立即咨询”按钮的机会，专业法律人士将为你详细解读工伤赔偿相关事宜，让你明晰自身权益，获得应有的赔偿。