工伤认定标准及赔偿程序及时间是多久

一、工伤认定标准及赔偿程序及时间是多久

工伤认定标准：依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤。如患职业病、在抢险救灾等维护国家利益活动中受伤等也属于工伤。

赔偿程序：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位申领赔偿。

时间方面：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。劳动能力鉴定一般在收到申请之日起60日内出结果，必要时可延长30日。

二、工伤认定标准及赔偿怎么算

工伤认定标准：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤。

赔偿计算：医疗费用：按工伤保险诊疗项目目录等支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残赔偿：根据伤残等级，从一级到十级，支付一次性伤残补助金等。如一级伤残为27个月本人工资。工亡赔偿：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤认定标准及赔偿标准是啥

工伤认定标准：依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形可认定为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。

赔偿标准：包含医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；构成伤残的，根据伤残等级赔偿，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月支付伤残津贴为本人工资90%等；工亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当我们探讨工伤认定标准及赔偿程序及时间是多久时，首先要清楚工伤认定标准包含多种情形，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。赔偿程序一般要经过申请、认定、鉴定、理赔等环节。而赔偿时间因具体情况而异，快则几个月，慢则可能更长。比如在材料齐全的情况下，工伤认定可能在较短时间内完成，但如果涉及复杂情况，就会耗费更多时间。若你对工伤认定标准、赔偿程序的具体步骤或赔偿时间的影响因素等还有疑问，别错过了解的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。