工伤三个一次性赔付标准是啥

一、工伤三个一次性赔付标准是啥

工伤“三个一次性”指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，按本人工资计算。如一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准由各省、自治区、直辖市规定。一般结合当地经济和社会发展情况确定，与伤残等级相关。一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各地规定。通常在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。

需注意，具体标准要参照当地实施办法，不同地区差异较大。

二、工伤三个一次性补偿标准是啥

工伤“三个一次性”补偿指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付。标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省级人民政府规定，各地不同。

三、工伤三个一次性赔偿顺序是啥

工伤“三个一次性”赔偿指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。顺序一般如下：

首先是一次性伤残补助金，职工经劳动能力鉴定评定伤残等级后，由工伤保险基金支付，这是对因工伤致残职工的补偿。只要认定为工伤且鉴定有伤残等级，即可申领。

其次，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，才会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于后续可能的工伤治疗等；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对职工因工伤影响就业的补偿。

需注意，各地赔偿标准和具体流程可能有差异。

在了解工伤三个一次性赔付标准是什么后，或许你还关心这些。比如，赔付的具体流程该如何走，是先申请认定工伤，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果来确定赔付金额，这其中每一步都有相应的规定和时间要求。又或者，当用人单位对赔付标准有异议时该怎么办，是通过协商、调解还是走法律途径解决。这些问题都与工伤三个一次性赔付标准紧密相关。若你对这些拓展内容存在疑问，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你明晰工伤赔付的各个环节。