工伤评不上伤残有赔偿吗

一、工伤评不上伤残有赔偿吗

工伤即便评不上伤残等级，也有赔偿。

首先，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

再者，有护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

最后，若存在劳动能力鉴定费用，也可由工伤保险基金支付。总之，虽未评上伤残等级，但仍可依据相关规定获得必要的赔偿以保障自身权益。

二、工伤评不上等级怎么赔付多少钱

工伤评不上等级仍可获赔。首先，用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其次，若有工伤保险，由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分。此外，还有住院伙食补助费等，具体标准依当地规定执行。虽评不上等级，但如存在劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期，停工留薪期内也享受上述待遇。总之，虽无伤残等级赔付，但合理的工伤待遇仍可依法主张，以保障自身权益。

三、工伤评不上等级能赔多少

工伤评不上等级仍可获赔。主要赔偿项目及标准如下：

1.医疗费：实报实销，以医院票据为准。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，伤情严重可延长。

3.护理费：需护理的，按护理级别支付相应费用。

4.住院伙食补助费：参照当地因公出差伙食补助标准。

具体赔偿数额要依实际发生费用及当地规定计算。比如医疗费花了多少，停工留薪期是多久等。建议及时与单位沟通，协商赔偿事宜。协商不成，可通过劳动仲裁解决，以维护自身合法权益。

工伤评不上伤残并不意味着没有赔偿。除了医疗费、停工留薪期工资等常见赔偿外，还可能有其他补偿。比如，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。即使评不上伤残等级，符合条件的工伤职工仍可享受相应的工伤保险待遇。你是否因工伤评不上伤残却不知是否有赔偿而困惑呢？若对工伤评不上伤残的赔偿范围、计算方式等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，助你明晰权益，维护自身合法利益。