工伤骨折未达到伤残等级怎么赔偿的

一、工伤骨折未达到伤残等级怎么赔偿的

工伤骨折即便未达伤残等级，仍可获相应赔偿：

1.医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费、住院费等。

2.停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。

3.护理费：生活不能自理需护理的，由单位负责；单位未安排的，按护工标准支付。

4.伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。

申请赔偿时，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。认定为工伤后，与单位协商赔偿事宜；协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关材料。

二、工伤骨折未致残如何赔偿

工伤骨折未致残，赔偿项目主要有：

1.医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。

3.护理费：生活不能自理需护理的，按护理级别支付。

4.住院伙食补助费：按当地标准给予。

5.交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医产生的费用。

赔偿流程一般是先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，确定赔偿数额，再与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。需注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，以维护自身合法权益。

三、工伤骨折未拆钢钉可以要求赔偿吗

1.首先，工伤骨折未拆钢钉也可以要求赔偿。工伤发生后，职工享有相应的工伤保险待遇。

2.一般而言，职工可先申请工伤认定，认定为工伤后，待病情相对稳定，就可以申请劳动能力鉴定。即便钢钉未拆，只要医疗终结，能确定骨折对劳动能力的影响程度，就可进行鉴定。

3.赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。等劳动能力鉴定结论出来后，根据伤残等级确定具体赔偿数额，还可能有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

4.建议及时与用人单位沟通协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护自身合法权益。

在工伤骨折却未达到伤残等级的情况下，赔偿也是有章可循的。除了基本的医疗费用会得到报销外，还会有停工留薪期工资，这能保障职工在受伤治疗期间的收入。同时，还有住院伙食补助费等。但在实际赔偿过程中，很多人可能会遇到如赔偿标准不清晰、申请流程繁琐等问题。要是你对工伤骨折未达到伤残等级的赔偿范围、申请流程等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读，帮你顺利拿到应得的赔偿。