工伤发生后务必在多少时间内去治疗

一、工伤发生后务必在多少时间内去治疗

工伤发生后应及时就医，并无严格固定必须在某个特定时间内去治疗。

一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关键是尽快就医以保障自身权益，后续按规定进行工伤认定等流程。

二、工伤发生后可以得到哪些赔偿

工伤赔偿项目通常如下：

1.医疗费用：涵盖治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费等。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

4.伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，若存在伤残，会按等级支付。

5.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准依工伤认定及伤残鉴定结果确定。

三、工伤发生后多久可以拿到赔偿金

工伤赔偿金的领取时间因具体情况而异。一般来说，工伤认定通常在60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出。

劳动能力鉴定结论自作出之日起15日后生效。之后，单位有参保的，通常在完成鉴定等手续后，较快能拿到赔偿，快则几个月；若单位未参保，赔偿事宜需通过劳动仲裁等程序解决，时间会拉长，可能数月甚至一两年。

若双方对赔偿无争议且单位配合，赔偿流程相对顺畅快速。若有争议，如对工伤认定、劳动能力鉴定结果不服或赔偿金额协商不一致等，会引发行政复议、仲裁、诉讼等程序，耗费时间较多。

工伤发生后务必在多少时间内去治疗，这是工伤处理中的关键一环。一般来说，应尽快就医，避免延误病情影响后续的工伤认定及赔付。但在实际情况中，可能会因各种因素导致就医时间存在差异。比如，有些复杂工伤情况可能需要先进行现场急救，再转至合适医院。而且不同地区对于工伤认定的具体流程和时间要求也不尽相同。如果您对工伤发生后的就医时间、认定流程或赔偿事宜等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您妥善处理工伤问题。