工伤老板不付误工费找谁

一、工伤老板不付误工费找谁

1.首先，可与老板协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.若认定为工伤，误工费通常称为停工留薪期工资。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.若老板不支付，可通过劳动仲裁要求单位支付。需准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。

4.对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

5.此外，若单位未依法缴纳工伤保险，还可要求工伤保险基金先行支付，之后基金再向单位追偿。总之，通过合法途径维护自身权益，确保能拿到应得的误工费。

二、工伤老板不管应找哪个单位

若工伤老板不管，可采取以下措施：首先，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。若单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。认定为工伤后，若老板仍不承担责任，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。此外，也可向当地劳动监察部门投诉，由其责令单位改正并支付相关费用。总之，通过这些途径，借助法律手段维护自身合法权益。

三、工伤老板不出钱治疗找哪个部门

若工伤老板不出钱治疗，可采取以下措施：首先，向劳动保障行政部门申请工伤认定，该部门会根据相关规定确定是否属于工伤。认定为工伤后，若老板仍不支付费用，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤待遇等费用。仲裁裁决生效后，老板若不履行，可向法院申请强制执行。此外，也可向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行查处，责令其支付工伤治疗费用等。在整个过程中，要注意收集和保留与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以便维护自身合法权益。

当面临工伤老板不付误工费的情况时，除了找老板协商，还有其他途径可解决。首先，你可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促老板支付。其次，申请劳动仲裁也是有效的办法，由仲裁机构判定误工费等相关赔偿事宜。要是对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。在这个过程中，收集好工伤认定证明、误工时长证据等很关键。你是否正遭遇这样的困扰呢？若对工伤老板不付误工费后的维权步骤、所需材料等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。