工伤保险待遇计算标准是啥

一、工伤保险待遇计算标准是啥

工伤保险待遇计算标准因具体项目而异。一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数，一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月等。伤残津贴一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等。

工伤医疗待遇包括符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体计算还需结合实际情况，准确依据相关法律法规及当地规定来确定。

二、工伤保险待遇差额赔偿谁承担

工伤保险待遇差额赔偿的承担主体需分情况而定。

若用人单位未足额缴纳工伤保险费，导致职工享受的工伤保险待遇降低，依据《工伤保险条例》等规定，差额部分由用人单位承担。因为用人单位有按本单位职工工资总额，根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费的义务，未足额缴纳属违法行为，应承担不利后果。

若因社保经办机构计算错误等原因造成待遇差额，职工可要求社保经办机构重新核定。经重新核定后确实存在差额的，由工伤保险基金补足相应差额。

总之，用人单位原因造成的差额由用人单位担责，社保经办机构原因造成的由工伤保险基金负责。

三、工伤保险待遇本人工资指啥

根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

该工资计算有其标准：本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

在不同工伤保险待遇项目中，本人工资用途有别，如一次性伤残补助金以本人工资为基数计算，一级伤残为27个月的本人工资；伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%等。

当我们探讨工伤保险待遇计算标准是啥时，这背后涉及到诸多因素。比如，工伤认定等级不同，待遇计算方式也有很大差异。一级工伤和十级工伤在赔付金额、赔付项目等方面都有所不同。而且，工资水平也是影响工伤保险待遇计算的关键因素之一。不同的工资基数会导致最终待遇数额的不同。另外，地区差异也不容忽视，不同地区的工伤保险政策和计算细则会存在一定区别。你是否对自己或他人的工伤保险待遇计算标准有疑问呢？若对具体的计算细节、赔付范围等还有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解读。