工伤公司不给报销怎么维权

一、工伤公司不给报销怎么维权

1.收集证据：首先要收集能证明工伤的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。

2.与公司协商：尝试与公司沟通，明确指出其应承担工伤报销责任，要求其依法办理报销事宜。

3.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据双方提供的证据进行审理并判决。通过这些法律途径，能有效维护自身在工伤报销方面的合法权益，迫使公司履行应尽义务。

二、工伤公司不赔可以起诉股东吗

一般情况下，不能直接起诉股东要求其承担工伤赔偿责任。

工伤赔偿责任主体通常是公司。公司作为独立的法人，对其员工因工伤产生的赔偿义务有法定责任。

股东仅在特定情形下需对公司债务承担责任，比如股东未履行出资义务、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等。如果公司不赔工伤款，应先通过劳动仲裁或诉讼要求公司承担赔偿责任。只有在确定公司存在上述违法情形，导致公司无法承担赔偿责任时，才有可能要求股东在相应范围内承担补充赔偿责任。所以不能简单直接起诉股东，需先对公司责任进行认定及追究。

三、工伤公司不承认找哪个部门解决

1.首先可尝试与用人单位协商解决，要求其承认工伤事实。

2.若协商不成，可向劳动保障行政部门（一般是当地人力资源和社会保障局）申请工伤认定。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，该部门会根据具体情况作出工伤认定决定。

3.若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

4.被认定为工伤后，若单位仍不承担责任，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤待遇等相关费用。对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。整个过程要注意收集并保存好相关证据，如劳动合同、医疗病历、考勤记录等，以维护自身合法权益。

当面临工伤公司不给报销的情况时，维权之路至关重要。首先，要及时收集能证明工伤事实的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。之后，可与公司进行积极沟通协商，明确表达诉求。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，争取达成双方都能接受的解决方案。若调解无果，还能向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。你在工伤报销上遇到了哪些难题呢？要是对工伤认定标准、维权流程等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。