工伤赔偿是老板赔还是保险公司赔多少钱

一、工伤赔偿是老板赔还是保险公司赔多少钱

1.一般情况下，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。例如，工伤保险基金支付工伤医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

2.若用人单位未缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。具体赔偿金额需根据工伤认定等级等确定。如一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。同时还有医疗费、康复费、护理费、伤残津贴等一系列赔偿项目，都要依据实际情况核算。建议先进行工伤认定，再根据认定结果计算赔偿金额，与老板或保险公司协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、工伤赔偿是多少民法典条

《民法典》中并未直接规定工伤赔偿的具体标准。工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。

一般来说，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。具体赔偿数额需根据工伤认定等级、本人工资、当地工伤保险政策等综合确定。

首先要进行工伤认定，确定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级，进而依据相应标准计算赔偿金额。如遇纠纷，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。

三、工伤赔偿是由社保局赔吗

工伤赔偿并非全部由社保局赔付。

1.若单位依法缴纳了工伤保险，社保局会支付部分费用，比如一次性伤残补助金、工伤医疗待遇等。

2.而停工留薪期工资、伤残津贴（难以安排工作时）、一次性伤残就业补助金等，则由用人单位支付。

3.若单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿项目都需单位承担。

发生工伤后，单位应在规定时间内申报工伤。员工或其家属也可自行申请，认定工伤后，再根据伤残情况确定赔偿责任主体及具体赔偿金额，通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决赔偿问题。

当探讨工伤赔偿是老板赔还是保险公司赔多少钱时，要明确这涉及多种情形。若老板为员工购买了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；老板可能需承担停工留薪期工资、伤残津贴等差额部分。若未买保险，所有赔偿都由老板承担。另外，赔偿金额依据工伤等级、工资水平等确定。你是否对工伤赔偿主体及金额计算仍有疑问？要是对于工伤赔偿责任界定、具体赔偿项目金额计算等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。