工伤保险赔付款是应该谁支付

一、工伤保险赔付款是应该谁支付

工伤保险赔付款由工伤保险基金支付。

用人单位需依法为职工缴纳工伤保险费。当职工发生工伤事故并被认定为工伤后，相关赔偿费用先由工伤保险基金支付。这包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

但在用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况下，上述费用由用人单位支付。

二、工伤保险赔偿多长时间得到赔偿

1.一般情况下，单位或职工一方申请工伤认定后，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定的决定。

2.认定为工伤后，若有缴纳工伤保险，赔偿流程相对较快。从提交资料到审核通过，通常在几个工作日内。

3.资料齐全、事实清楚的情况下，工伤保险基金支付赔偿款一般在1-6个月。如遇复杂情况、需调查核实等，时间可能延长。

4.若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担，单位支付赔偿款时间则取决于单位的财务状况和配合程度等，可能存在协商、诉讼等环节，时间会更难确定。总体而言，正常顺利流程下，从工伤认定到拿到赔偿数月不等。

三、工伤保险赔偿是打到单位吗

工伤保险赔偿并非直接打到单位。

一般来说，工伤保险赔偿会根据不同项目和用途，支付到相应对象手中：

1.医疗费用：通常支付给医疗机构，用于支付工伤职工的治疗费用。

2.伤残津贴、一次性伤残补助金等：直接支付给工伤职工本人。工伤职工可通过社保经办机构指定的银行账户领取，以保障其自身权益和后续生活所需。

3.工亡待遇：如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，会支付给其近亲属。

单位有协助职工获取赔偿的义务，需及时提供相关材料等，但赔偿款项不会直接打到单位账户。

当我们探讨工伤保险赔付款应该谁支付这个问题时，要明确的是，正常情况下由工伤保险基金支付大部分费用。但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，在一些特殊情形下，比如第三人造成职工工伤的，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。你是否对工伤保险赔付款支付主体还有疑问呢？若想进一步了解工伤赔付流程、赔付标准等相关事宜，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。