除工伤保险待遇外又请求民事赔偿怎么办

一、除工伤保险待遇外又请求民事赔偿怎么办

根据相关法律规定，在除工伤保险待遇外又请求民事赔偿的情况下，一般需遵循以下原则：

一、工伤保险待遇支付主体构成工伤时，首先由工伤保险基金来支付工伤保险待遇。

若用人单位未按规定依法缴纳工伤保险费，那么相应的全部工伤保险待遇就需由用人单位来支付。

比如，某企业未给员工缴纳工伤保险，员工工伤后，该企业就要承担全部费用。

二、第三人侵权情况处理当工伤是由第三人侵权导致的，受害人有权利向第三人请求民事赔偿。

若第三人不支付工伤医疗费用，或者无法确定第三人是谁，此时由工伤保险基金先行支付。

之后，工伤保险基金有权向第三人追偿。

例如，员工因第三人交通事故受伤且第三人逃逸，工伤保险基金先支付费用后可追偿。

三、赔偿金额扣除规则在受害人获得民事赔偿后，应当扣除已经由工伤保险基金支付的部分。

总之，要结合具体实际情况进行综合判断，切实保障受害人的合法权益。

二、除工伤待遇外还能再提民事赔偿吗

除工伤待遇外，一般情况下是可以再提民事赔偿的。

在工作中因第三人侵权导致工伤，职工既可以获得工伤保险待遇，也有权向侵权第三人主张民事赔偿。这在法律上被称为“双赔”。比如在交通事故引发的工伤中，职工在享受工伤保险基金支付的工伤待遇后，还可要求交通事故责任方赔偿医疗费、误工费等损失。但医疗费等费用通常遵循填平原则，已获工伤保险支付的部分，侵权人不再重复赔偿。

需注意不同地区具体规定可能有差异。有些地方规定民事赔偿与工伤待遇中重复的项目，仅支持一方；有些地方则支持双赔。所以具体操作要依据当地法律法规及司法实践来确定。

三、工伤获待遇后还能主张其他民事赔偿吗

工伤获待遇后，一般仍可主张其他民事赔偿。

根据法律规定，因第三人侵权造成工伤的，劳动者有权获得工伤保险待遇，同时也可向侵权第三人主张民事赔偿。比如因交通事故导致的工伤，除享受工伤赔偿外，还能要求侵权方赔偿医疗费、误工费等。但医疗费等费用遵循填平原则，已获工伤赔偿部分不再重复赔偿。此外，工伤赔偿与民事侵权赔偿的项目有所不同，像工伤有一次性伤残补助金等，民事赔偿中有精神损害抚慰金等。在主张时，需注意准备好相关证据，如工伤认定书、民事侵权责任认定书、医疗费用清单等，通过合法途径向相关责任方主张权利，以维护自身合法权益。

当我们探讨除工伤保险待遇外又请求民事赔偿的相关事宜时，会发现实际操作中还有许多细节需要关注。比如在第三人侵权导致工伤的情况下，如果第三人支付了部分赔偿，但工伤保险基金已支付了部分费用，这两者之间的差额该如何处理？又或者，若用人单位支付了工伤保险待遇后，发现第三人应承担主要责任，用人单位是否有权利向第三人进行进一步的追偿？这些问题都需要专业的法律解读。若你对这些情况或其他工伤赔偿相关问题仍有疑惑，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，让你清晰掌握自身权益与法律规定。