一次性工伤补助金多少钱

一、一次性工伤补助金多少钱

一次性工伤补助金标准需根据工伤职工的伤残等级确定。

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

例如，若职工月缴费工资为5000元，十级伤残，其一次性工伤补助金为5000×7=35000元。需注意，具体计算还可能涉及其他因素，要结合实际情况综合判定。

二、一次性工伤补助金是保险公司赔吗

一次性工伤补助金并非由保险公司赔付。

在工伤事故中，若用人单位依法缴纳了工伤保险，该补助金由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

工伤保险是社会保险的一种，旨在保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。认定工伤后，经劳动能力鉴定确定伤残等级，就可按照相应标准领取一次性工伤补助金。它是对工伤职工因工伤导致劳动能力受损给予的一次性经济补助，以助其后续生活及康复等。所以，要依据单位是否参保来确定支付主体，而非保险公司。

三、一次性工伤医疗补助金是怎么算的

一次性工伤医疗补助金的计算方式如下：

1.确定伤残等级：需先明确工伤职工的伤残级别，不同等级计算标准不同。

2.参考当地标准：各地区根据自身情况制定具体数额标准。

3.计算方法：一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以相应的月数。例如，五级伤残可能是18个月，六级伤残为16个月等。

公式大致为：一次性工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×对应月数。

具体标准和计算细节，建议咨询当地社保部门或专业律师，以确保计算准确，维护自身合法权益。

一次性工伤补助金的金额并非固定不变，它会依据工伤职工的伤残等级以及本人工资等因素来确定。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月等。而且在不同地区，对于工伤认定和赔偿的具体标准可能也会存在差异。你是否正在关注一次性工伤补助金的相关事宜呢？要是对一次性工伤补助金的计算方式、领取流程或者其他工伤赔偿问题还有疑问，不要错过获取准确解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。