工地干活受伤没签合同老板不给钱怎么办

一、工地干活受伤没签合同老板不给钱怎么办

首先，要确定与老板存在事实劳动关系。可收集如工资支付记录、工作证、工友证言等证据。

然后，申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

若认定为工伤，可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

之后，通过劳动仲裁主张权益。要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。即使没签合同，只要能证明劳动关系，仲裁委一般会支持。

仲裁过程中，需提供相关证据，如上述提到的能证明劳动关系及工伤的材料。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，通过合法途径维护自身权益，确保能获得应有的赔偿。

二、工地干活受伤怎么认定工伤最快

1.及时就医并告知情况：发生事故伤害后，立即前往签订服务协议的医疗机构就医，同时向用人单位报告，要求其在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.准备材料：需准备劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

3.特殊情况处理：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4.行政部门认定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

按上述流程操作，能相对快速地完成工伤认定。

三、工地干活受伤赔偿标准是啥

工地干活受伤，赔偿标准如下：

首先需认定工伤。若被认定为工伤，享受工伤待遇。医疗费按实际诊疗费支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

构成伤残的，有一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，八级为11个月，七级为13个月，六级为16个月，五级为18个月。

劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。

此外，生活护理费根据护理依赖程度分三档，从统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。先申请工伤认定，再按规定索赔。

当面临工地干活受伤没签合同老板不给钱的情况时，首先要确定与老板存在事实上的劳动关系，比如工友证言、工作证等能证明你在该工地工作。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。即便没签合同，只要能证明劳动关系，依然能获得应有的赔偿，包括医疗费、误工费等。要是对赔偿标准、仲裁流程等有疑问，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你依法维护自身权益，确保能顺利拿到应得的赔偿。