工伤保险费用归谁承担责任

一、工伤保险费用归谁承担责任

工伤保险费用承担责任如下：

1.用人单位：根据《工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

2.社保基金：当职工发生工伤，经认定属于工伤范围的，由工伤保险基金支付相应待遇。如工伤医疗待遇、伤残津贴等。

3.用人单位补充支付：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

4.违法单位担责：用人单位少报工资总额或职工人数，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。

总之，原则上工伤保险费用由用人单位缴纳，工伤赔付依情况由基金或单位承担。

二、工伤保险费用多长时间可以拨付

工伤保险费用的拨付时间因具体情况而异。

一般来说，在用人单位按照规定缴纳工伤保险费后，职工发生工伤并经认定、劳动能力鉴定等程序后，相关费用会尽快拨付。

通常，符合工伤保险基金支付范围的费用，经审核通过后，会在较短时间内拨付到用人单位账户，常见的可能在几个工作日至几周内。但如果存在争议、资料不全等特殊情况，可能会导致拨付时间延长。比如需要进一步核实事实、补充材料等，这种情况下可能需要数月时间。具体时长取决于当地社保经办机构的工作效率、案件复杂程度以及是否及时完成各项手续等因素。

三、工伤保险费用由谁来承担

工伤保险费用承担主体如下：

1.用人单位：这是主要承担者。根据法律规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

2.社保基金：在用人单位依法缴纳工伤保险费后，当职工发生工伤时，符合工伤保险基金支付范围的费用，由工伤保险基金支付，比如工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。

3.用人单位：部分费用在特定情形下仍由用人单位承担。例如，职工发生工伤，用人单位未依法缴纳工伤保险费，其工伤保险待遇项目和标准由用人单位支付；工伤认定前的医疗费用等。

总之，原则上用人单位缴纳保费，工伤发生后依规定由相应主体承担费用，以保障工伤职工权益。

在了解工伤保险费用归谁承担责任后，还有一些相关要点值得关注。比如工伤认定后，除了保险承担的费用，单位可能还需承担部分赔偿项目。另外，若单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇费用都将由单位自行承担。这对于单位来说，风险极大。工伤保险费用的承担责任明确但也有诸多细节。你是否对工伤保险费用承担还有其他疑问呢？如果对于工伤保险费用承担的具体范围、单位未参保的应对措施等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答。