工人出工伤包工头负什么责任

一、工人出工伤包工头负什么责任

这要视具体情况而定。若包工头具备用工主体资格，应按《工伤保险条例》规定承担工伤保险责任。若包工头不具备用工主体资格，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任，但发包方承担责任后有权向包工头追偿。

实践中，包工头一般需承担赔偿医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。需注意，要及时申请工伤认定，认定工伤后进行劳动能力鉴定，依鉴定结果确定赔偿数额。若双方就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

二、工人出工伤有保险老板还用赔偿吗

1.一般情况下，工人出工伤，若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付。

2.但存在以下情形老板仍需赔偿：单位未依法缴纳工伤保险，在此期间的工伤待遇等费用，由用人单位支付。比如，工伤保险基金先行支付后，向用人单位追偿的，用人单位应支付应由其承担的部分。若用人单位不支付工伤职工停工留薪期工资福利待遇等，由工伤保险基金先行支付，再向用人单位追偿。此外，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外，即第三人支付后，用人单位或工伤保险基金在相应范围内不再重复支付，若未支付足，则用人单位仍需补足差额。

三、工人出工伤没有人管怎么办

首先，要及时申请工伤认定。需在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或工伤职工、其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若单位未依法缴纳工伤保险，相关工伤待遇由单位支付。单位不支付的，可通过劳动仲裁要求单位承担责任。仲裁时，要准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保工伤得到妥善处理与赔偿。

在探讨工人出工伤包工头负什么责任时，我们明确了包工头在很多情况下需承担相应责任。比如，若包工头具备用工主体资格，那么他要承担工伤保险责任；若不具备，发包方要承担用工主体责任。此外，在赔偿方面，可能涉及医疗费、误工费、伤残补助金等多项费用。对于赔偿标准、责任界定等，你是否还有疑问呢？如果想进一步深入了解工人出工伤后包工头责任的相关细节，如赔偿流程、责任划分的特殊情况等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。