农民工没签合同又被辞退怎样讨薪

一、农民工没签合同又被辞退怎样讨薪

农民工没签合同被辞退讨薪，可按以下步骤。首先收集证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明存在劳动关系和劳动事实。然后与用人单位协商，要求支付拖欠工资及未签合同的双倍工资赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、农民工没签合同拖欠的工资怎么要

农民工没签合同被拖欠工资，可通过以下方式维权：

首先，收集证据，如考勤记录、工资支付凭证或记录、工作证、工友证言等，以证明与用人单位存在劳动关系及工资拖欠事实。

其次，可与用人单位协商，要求支付工资。协商时注意保留相关记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、农民工没签合同被拖欠工资怎么办

农民工没签合同被拖欠工资，可通过以下途径维权。首先，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工友证言、工资支付记录截图等。

然后可与用人单位协商解决，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。

也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的重要程序。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。用人单位拖欠工资，可能还需加付赔偿金。

农民工没签合同又被辞退讨薪时，除了通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常见途径，还有一些要点需注意。比如，要尽量收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工友证言等。若用人单位以各种理由拖欠工资，农民工有权要求加付赔偿金。而且在讨薪过程中，要了解自身的权益和应遵循的法律程序，避免因不懂法而遭受更多损失。你在讨薪过程中遇到困难了吗？如果对于没签合同被辞退如何有效讨薪、怎样收集证据等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答与帮助。