拿到工伤认定书后的期限是多久

一、拿到工伤认定书后的期限是多久

拿到工伤认定书后，接下来进入劳动能力鉴定环节。一般来说，单位或职工本人应在工伤认定决定作出之日起60日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

劳动能力鉴定结论出来后，就可以据此计算赔偿数额等。若对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

二、拿到工伤认定书怎么做工伤鉴定

拿到工伤认定书后，首先要确认用人单位是否已按规定缴纳工伤保险。若已缴纳，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若未缴纳，则由用人单位承担相应鉴定费用并申请鉴定。

劳动能力鉴定委员会会在收到申请后，安排专家组进行鉴定。专家组根据工伤职工的伤情等进行综合判断，提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组意见作出劳动能力鉴定结论，该结论会及时送达申请鉴定的单位和个人。鉴定结论将明确工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为后续的工伤赔偿等事宜提供依据。

三、拿到工伤认定就可以辞职了吗

拿到工伤认定后可以辞职。

工伤认定是对事故伤害属于工伤范畴的确认。辞职并不影响后续工伤待遇的获取。

但需注意，辞职时要按照法定程序进行。例如，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若在停工留薪期后辞职，可依据工伤认定结果享受相应工伤待遇，如一次性伤残补助金等。待劳动能力鉴定结论出来后，还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

总之，拿到工伤认定后能辞职，不过要妥善安排好后续工伤待遇申领等事宜，确保自身权益得到充分保障，避免因辞职影响应得的工伤赔偿。

在清楚拿到工伤认定书后的期限是多久后，我们还需了解相关后续事宜。比如，若在该期限内申请劳动能力鉴定，这对于确定工伤职工的伤残等级至关重要，它关系到后续能获得的工伤待遇。还有，根据不同的伤残等级，在与用人单位协商工伤赔偿事宜时，期限也会有所不同。如果用人单位不配合，在规定期限内申请劳动仲裁又是保障自身权益的关键步骤。你是否对工伤后续流程存在疑问呢？若对于拿到工伤认定书后的期限相关拓展问题，如劳动能力鉴定时间安排、赔偿协商期限等有困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。