工伤等级认定流程是啥

一、工伤等级认定流程是啥

工伤等级认定流程如下：首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；遇特殊情况经同意可适当延长，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门受理申请后，根据需要对提供的证据调查核实。一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗资料等。委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

二、工伤等级认定流程及资料有哪些

工伤等级认定流程如下：

首先，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

所需资料主要包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。

注意，用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

三、工伤等级认定流程及标准是啥

工伤等级认定流程如下：首先，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

认定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等因素，将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。例如，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍的，可能评定为一级伤残。具体等级需专业鉴定机构依据实际情况判定。

工伤等级认定流程是保障工伤职工权益的关键环节。在走完这一流程后，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如，工伤等级确定后，相应的赔偿标准和具体赔偿金额如何计算，这直接关系到职工能获得多少应有的补偿。另外，若对认定结果有异议，又该通过怎样的合法途径进行申诉。这些问题都与工伤等级认定流程息息相关。你是否在工伤等级认定相关事宜上还有疑问呢？要是对赔偿计算、申诉途径等有困惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。