工伤等级鉴定结论书给谁

一、工伤等级鉴定结论书给谁

工伤等级鉴定结论书一般会给到以下几方：

1.工伤职工本人：职工有权知晓自身工伤的等级情况，这对其后续了解自身权益及主张赔偿等事宜至关重要。

2.用人单位：用人单位需根据鉴定结论承担相应责任，如支付工伤待遇等，所以会收到结论书。

3.社会保险经办机构：其依据鉴定结论核算工伤保险待遇，确定赔偿金额等，进而支付相应费用。

此外，若涉及劳动争议仲裁或诉讼等法律程序，鉴定结论书会作为重要证据出现在相关法律活动中，供仲裁机构或法院参考，以判定各方责任与权益。

二、工伤等级鉴定标准九级赔偿多少钱

工伤九级赔偿数额需综合多因素确定。一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准由各省级政府规定；用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准也由各省级政府规定。

赔偿还涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定。需注意，具体赔偿数额要根据本人工资、当地标准及实际花费等综合核算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。

三、工伤等级鉴定需要多久返岗

工伤等级鉴定后返岗时间并无固定标准。这取决于工伤严重程度、康复情况及单位安排等。

一般而言，若工伤较轻，康复顺利，在鉴定结果出来后，与单位协商好，短时间内即可返岗。但如果伤势较重，可能需要较长时间康复治疗，待身体状况符合工作要求才行。从法律角度，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。所以，返岗时间需综合多方面因素确定，关键是保障工伤职工能在身体适宜时恢复工作。

工伤等级鉴定结论书的归属涉及多方。它首先会给到工伤职工本人，因为这关乎其自身权益和后续的赔偿、治疗等安排。同时，用人单位也会收到一份，以便其知晓职工工伤情况并依法履行相应责任。另外，社保经办机构也会留存一份，用于审核工伤待遇等事宜。你在工伤处理过程中，对于工伤等级鉴定结论书的相关流程、权益保障等方面，是否还有疑问呢？比如如何依据鉴定结论争取应得赔偿，或者用人单位不按结论履行义务该怎么办。若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你详细解答。