工伤鉴定后对方不承认劳动关系咋办

一、工伤鉴定后对方不承认劳动关系咋办

工伤鉴定后对方不承认劳动关系，可按以下步骤处理。首先，收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。然后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系。仲裁是前置程序，需在规定时效内提出申请。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保存好各类证据，以便在仲裁或诉讼时支持自己的主张，最终凭借有效的证据和法律规定来确认劳动关系，保障自身合法权益。

二、工伤鉴定后的赔偿有哪些

工伤鉴定后赔偿项目多样。主要有：

1.医疗费用：实报实销，用于治疗工伤的花费。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，保障工伤职工停工治疗期间收入。

3.护理费：生活不能自理时，单位或工伤保险基金支付。

4.伤残补助金：依伤残等级给付，一级伤残为27个月本人工资等。

5.伤残津贴：一至四级伤残保留劳动关系，按月领取。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省市规定。

此外，工伤职工还可能享受康复待遇、辅助器具配置等赔偿，需根据实际情况确定。

三、工伤鉴定后的赔偿程序是什么

工伤鉴定后赔偿程序如下：

首先，确认赔偿项目，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

其次，与用人单位协商赔偿事宜。若协商一致，用人单位应按规定支付赔偿款。

若协商不成，工伤职工可申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书、工伤鉴定结论等相关材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据和陈述作出裁决。

对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会进行审理并判决。

获得生效法律文书后，若用人单位不履行赔偿义务，工伤职工可申请强制执行，通过法院强制用人单位支付赔偿款，以保障自身合法权益。

工伤鉴定后若对方不承认劳动关系，确实会给劳动者带来困扰。首先，劳动者可收集如工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。同时，可尝试通过劳动仲裁来确认劳动关系，仲裁机构会依据相关证据和法律规定进行裁决。若对仲裁结果不服，还能进一步提起诉讼。此外，还可以考虑向劳动监察部门反映情况，借助行政力量来维护自身权益。要是您正面临这样的问题，对于如何收集更有效的证据、仲裁或诉讼的具体流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为您详细解答。