上班期间出了车祸公司要赔多少钱

一、上班期间出了车祸公司要赔多少钱

这需分情况看待。若认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费实报实销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若构成伤残，按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。保留劳动关系，难以安排工作的，按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。

若不构成工伤，公司一般无赔偿责任，但在某些情形下可能需承担一定补偿责任，如基于人道主义等。具体赔偿数额要依据工伤认定结果、伤残等级、工资收入等因素综合确定，建议及时申请工伤认定，以便准确计算赔偿金额。

二、上班期间出现车祸事故责任如何承担

上班期间发生车祸，责任承担需分情况。若在执行工作任务时因职务行为导致车祸，一般由用人单位承担侵权责任。但工作人员存在故意或重大过失的，用人单位在承担赔偿责任后可向其追偿。

若员工是在上下班途中遭遇车祸，非本人主要责任的，可认定为工伤，工伤保险基金和用人单位需按规定承担相应责任。

若车祸系员工个人原因，与工作无关，如因个人违规驾驶等导致，则由员工自行承担责任。

总之，关键看车祸发生的具体情形、员工与工作的关联度等因素，以此准确界定责任承担主体。

三、上班期间出了事故老板不闻不问怎么办

首先需判断事故是否属于工伤。若认定为工伤，老板有责任承担相应后果。

你应先自行收集与事故相关的证据，如事故现场照片、同事证言、医院诊断证明等。然后尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

一旦被认定为工伤，你可享受工伤保险待遇。若老板未为你缴纳工伤保险，相关费用则由老板承担。

若老板仍不闻不问，你可通过劳动仲裁要求老板支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁时，凭借前期收集的证据来维护自身合法权益。过程中，要注意仲裁时效，及时主张权利。

当探讨上班期间出了车祸公司要赔多少钱时，首先要明确这涉及多种因素。若认定为工伤，公司需承担的赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费实报实销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。另外，若造成伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿。不过具体金额要依据工伤认定等级以及员工实际工资等情况精准计算。你是否在上班途中遭遇过车祸，正为赔偿问题发愁？若对上班期间车祸公司赔偿的具体标准、流程等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。