工伤旧伤复发待遇赔偿标准是啥

一、工伤旧伤复发待遇赔偿标准是啥

工伤旧伤复发，确认后可享受相应待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

若员工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤旧伤复发住院工资该怎样发

工伤旧伤复发住院期间，工资发放遵循原工资福利待遇不变的原则。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。旧伤复发住院可视同工伤医疗期，单位应按照正常出勤时的工资标准发放。

工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。若单位未依法支付，劳动者可与单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

三、工伤旧伤复发如何认定

工伤旧伤复发认定有一套明确流程。首先，职工要向用人单位提出旧伤复发确认申请，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工伤复发诊断证明等材料。

用人单位收到申请后，应在规定时间内如实提供情况和证明材料。若双方对是否旧伤复发有争议，可向劳动能力鉴定委员会提出确认申请。

劳动能力鉴定委员会会组织医疗卫生专家进行鉴定。专家依据相关标准，结合职工原始病历、工伤治疗资料等，综合判断是否属于工伤旧伤复发。

一旦认定为旧伤复发，职工可享受相应工伤待遇，如治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变等。

工伤旧伤复发待遇赔偿标准涵盖多个方面。在医疗费用上，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，会从工伤保险基金支付。而停工留薪期内，工资福利待遇不变由单位按月支付。若工伤复发后需安装辅助器具，也会按规定从基金支付费用。对于这些赔偿标准的具体细则，以及在申请赔偿过程中可能遇到的问题，比如材料准备、办理流程等，您是否还有疑问呢？如果您想深入了解工伤旧伤复发待遇赔偿标准的更多详情，或者在相关问题上需要专业指导，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您提供准确且全面的解答。