工伤赔偿金该谁出钱

一、工伤赔偿金该谁出钱

工伤赔偿金的支付主体一般为用人单位。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。但用人单位仍需支付停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿项目均由用人单位自行承担。这是为保障工伤职工权益，促使单位依法参保。

所以，一般情况下是工伤保险基金或用人单位出钱支付工伤赔偿金，具体取决于单位是否参保。

二、工伤赔偿金包括哪些项

工伤赔偿金主要包括以下项目：

1.医疗费用：涵盖治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等。

2.停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

3.伤残津贴：针对因工伤导致伤残等级的职工，按月支付。

4.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付。

5.一次性工伤医疗补助金：职工与用人单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付。

6.一次性伤残就业补助金：同样在职工与用人单位解除劳动关系时，由用人单位支付。

7.生活护理费：工伤职工生活不能自理的，根据护理等级支付。

8.丧葬补助金：职工因工死亡时，支付给其近亲属。

9.供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

10.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤赔偿金额是什么时候赔付

工伤赔偿金额的赔付时间因具体情况而异。

一般来说，若单位有工伤保险且已认定工伤，社保部门通常会在收到完整申请材料后的一定期限内赔付，比如在15-60日左右。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，赔付时间双方协商而定，快则达成协议后即时支付，慢则可能拖延，协商不成需通过劳动仲裁或诉讼解决，仲裁或诉讼程序一般需要几个月时间。

工伤认定后，劳动能力鉴定结论出来，确定赔偿金额，赔偿流程就会相对加快。具体赔付时间还受多种因素影响，如材料是否齐全、争议解决进展等。建议及时与单位或社保部门沟通，按要求准备材料，以促使工伤赔偿尽快到位。

当我们探讨工伤赔偿金该谁出钱时，其实这背后涉及到一系列复杂的情况。比如，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分费用会由工伤保险基金支付，但在某些特定情形下，用人单位仍需承担相应责任。要是用人单位未依法缴纳工伤保险，那所有的工伤赔偿费用都得由单位自行承担。此外，工伤认定的流程是否合规、劳动能力鉴定的结果等，都会对赔偿金的支付主体产生影响。你是否正面临工伤赔偿相关的难题呢？如果对工伤赔偿金的支付主体、具体赔偿项目或申请流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。