请假途中遇车祸是工伤吗

一、请假途中遇车祸是工伤吗

1.我国职工在请假途中遭遇车祸，通常不算工伤。工伤的界定一般是在工作时间、工作场所内，因工作相关原因受到事故伤害等特定情形。

2.请假途中并非处于实际工作状态，也不是为了履行工作职责而在往返工作地与住所地等合理路线上。

3.若有证据表明是受用人单位指派外出请假，像领导要求当面请假这类特殊情况，有可能被认定为工伤。

4.最终是否认定为工伤，要结合具体事实与证据材料，由劳动行政部门依照《工伤保险条例》来确定。

二、请假途中遇车祸能否认定为工伤

请假途中遇车祸，若符合一定条件可认定为工伤。首先，需是在合理路线上。比如从家到工作单位的通常路径，或因工作需要前往特定地点的合理路线。其次，非本人主要责任。若事故责任认定书认定本人承担主要责任及以上，则不能认定为工伤；若本人承担同等责任、次要责任或无责任，就有可能被认定。

依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，请假途中遇车祸，满足上述条件的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

三、请假期间因私外出遇车祸算工伤吗

请假期间因私外出遇车祸一般不算工伤。工伤认定需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。请假期间已脱离正常工作状态，因私外出不符合基于工作因素这一关键要素。

不过，存在特殊情况。若请假获批后，用人单位安排你从事与工作有关的预备性或收尾性工作而遇车祸，或者你是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，即便请假期间因私外出，也可能被认定为工伤。但总体而言，单纯因私外出遇车祸，通常难以认定为工伤。

我国职工在请假途中遭遇车祸，通常不算工伤。但存在特殊情况，若有证据表明是受用人单位指派外出请假，就有可能被认定为工伤。最终是否认定为工伤，要结合具体事实与证据材料，由劳动行政部门依照《工伤保险条例》来确定。那么，如果在请假途中遭遇车祸，自己不确定是否属于受指派请假的情况该怎么办？还有，如果对劳动行政部门的认定结果不服又该如何处理？这些问题您是不是也有疑惑呢？若想深入了解关于请假途中车祸工伤认定的更多细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。