非本人交通事故算工伤吗

一、非本人交通事故算工伤吗

这需视具体情况而定。一般来说，若职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。这里的关键在于责任划分，如果本人对事故负主要责任或全部责任，通常不能认定为工伤；若本人负同等责任、次要责任或无责任，则满足工伤认定条件。比如职工正常下班途中，被闯红灯的车辆撞伤，本人无责，这种情况下可申请工伤认定。需注意收集相关证据，如交通事故责任认定书、就医诊断证明等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇。

二、非本人交通事故工伤认定标准是啥

非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里关键在于“非本人主要责任”，需由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。比如职工在正常下班途中，被闯红灯的车辆撞伤，且交警认定对方负主要责任，那么该职工就符合非本人交通事故工伤认定标准。

申请工伤认定时，要准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。经认定后，可享受工伤待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。

三、非本人交通事故工伤赔偿标准是怎样

非本人主要责任的交通事故工伤赔偿标准如下：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等。

4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资等。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

7.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

8.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿需根据实际情况及相关证据综合认定。

当我们探讨上下班途中工伤认定的问题时，除了明确责任划分这一关键因素外，还有一些细节值得关注。比如，申请工伤认定的流程中，材料的准备至关重要，稍有疏忽可能影响认定结果。而且，在享受工伤保险待遇的过程中，也可能会遇到各种情况。你是否对上下班途中工伤认定的后续流程、工伤保险待遇的具体标准等还有疑问呢？如果是，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答，帮你消除困惑，保障自身合法权益。