下班在外面摔断腿算工伤吗

一、下班在外面摔断腿算工伤吗

1.通常而言，员工下班后在外面不慎摔断腿，这种情况一般是不算工伤的。工伤的界定有着明确标准，得是在工作时间里、处于工作场所内，而且是因为工作方面的原因才受到事故伤害。

2.当然，存在一些特殊状况可被认定为工伤。比如在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。但自己在外面摔断腿，不符合工伤认定要求。

3.要是单位给员工买了商业保险，像意外保险之类的，那就可以按照保险合同的相关约定，去看看能不能得到相应的赔付。

二、下班途中受伤怎样才能认定为工伤

根据《工伤保险条例》规定，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里需满足几个关键要素：一是在下班的合理路线上，比如正常下班应走的路线；二是合理的时间，即在正常下班时间的合理区间内。同时，必须是受到交通事故或特定事故伤害，且本人对事故负非主要责任。

认定时，需提供相关证据，如交通事故责任认定书等。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在一年内自行申请。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行审核认定。一旦认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。

三、下班途中受伤认定工伤有啥条件

下班途中受伤认定工伤需满足一定条件。首先，需是在合理时间与合理路线上。比如正常下班时间，走平时常走的路线。其次，必须是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。若本人在事故中负主要责任甚至全部责任，则不能认定为工伤。例如，被闯红灯的车辆撞了，自己无主要责任，就有可能认定工伤。认定时，需提供劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经审核符合条件的，会被认定为工伤，享受工伤保险待遇。

员工下班后在外面摔断腿一般不算工伤，工伤需满足工作时间、工作场所及工作原因等条件。不过在上下班途中遭遇特定非本人主要责任的事故可认定为工伤，自己在外摔断腿显然不符合。若单位购买了商业保险，如意外保险，可依保险合同看能否获赔。你是否对类似工伤认定问题还有疑问呢？比如若在工作中因突发疾病晕倒，这算工伤吗？如果对工伤认定及相关赔付等问题仍有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。