上班遇车祸死亡工伤赔偿标准是啥

一、上班遇车祸死亡工伤赔偿标准是啥

上班遇车祸死亡，若被认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取相关赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若单位未缴纳工伤保险，由单位承担上述赔偿责任。

二、上班遇车祸死亡工伤赔偿怎么算

上班遇车祸死亡，若被认定为工伤，赔偿计算如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，若该车祸中第三方有责任，在获得民事赔偿后，工伤赔偿会根据具体情况进行补差。

三、上班车祸死亡工伤赔偿责任如何划分

上班车祸死亡，若符合《工伤保险条例》规定情形，可认定为工伤。责任划分分两种情况。

若员工在事故中承担非主要责任，属工伤。用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等；用人单位未缴纳，由用人单位承担全部赔偿责任。

若员工承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤，不享受工伤保险待遇。此时，按照交通事故责任划分，由责任方根据责任比例承担相应赔偿，如肇事司机或其保险公司承担赔偿责任。

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