工伤死亡赔偿款是公司赔吗

一、工伤死亡赔偿款是公司赔吗

工伤死亡赔偿款不一定全由公司赔，需分情况。若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等；用人单位仅支付停工留薪期内的工资福利等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤死亡，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，若公司依法参保，主要由工伤保险基金赔；若未参保，则由公司承担全部赔偿责任。

二、工伤死亡赔偿金一般多少钱

工伤死亡赔偿金数额需综合多因素确定。其主要包括丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，仅一次性工亡补助金就达80万元，再加上丧葬补助金及供养亲属抚恤金，总额会更高。具体数额因地区经济水平、职工工资等不同而有差异。建议及时申请工伤认定，以便准确核算赔偿金额，维护家属合法权益。

三、工伤死亡赔偿金数额如何认定

工伤死亡赔偿金数额的认定较为复杂。其主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额需根据当地统计数据来确定，如统筹地区职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等，结合上述标准进行精确计算。

当探讨工伤死亡赔偿款是否由公司赔付时，要明白这并不一定完全由公司承担。若公司为员工缴纳了工伤保险，很大一部分赔偿会由工伤保险基金支付，用于保障员工的权益。但公司也可能因存在未依法缴纳工伤保险费等情形，而需承担本应由基金支付的部分或全部赔偿责任。而且，除了丧葬补助金、一次性工亡补助金等，还有供养亲属抚恤金等也需妥善处理。对于工伤死亡赔偿款的具体支付主体、赔偿项目明细等你还有疑问吗？若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队为你精准解答。