工地工伤单位赔偿哪些费用可以报销

一、工地工伤单位赔偿哪些费用可以报销

在工地发生工伤时，单位在费用报销方面有这些要点： 1.医疗费用：像挂号、检查、吃药、住院等治疗工伤的合理花费，只要符合工伤保险相关目录和标准，单位要承担报销。若转院且经办机构同意，转院的交通、食宿费单位也可报销。 2.康复费用：工伤职工到签协议的医疗机构康复，符合规定的费用，单位得负责报销。 3.辅助器具费用：因生活或就业需要，经鉴定确认安装辅助器具的，购置、安装、更换费用能报销。 4.停工留薪期待遇：停工留薪期内，单位要按月按原待遇发工资。 5.伤残相关费用：构成伤残的，单位可能要按伤残等级付伤残津贴、就业补助金等。 若单位缴了工伤保险，多数费用由基金付，单位要协助申报。

二、工地工伤单位需承担的费用是什么

工伤保险待遇主要包括以下方面： 1.治疗与康复费用：治疗工伤产生的挂号、检查、治疗、手术、住院等费用，以及康复治疗费用，均在保障范围内。 比如受伤后进行的各项检查费用、实施手术的花费等，康复阶段的理疗等费用也涵盖其中。 2.住院伙食补助：职工住院治疗工伤，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。 例如单位因公出差补助每天100元，那工伤住院伙食补助就是每天70元。 3.异地就医交通食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，到统筹地区外就医，单位按因公出差标准报销相关费用。 4.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付。 5.伤残津贴：鉴定为一级至四级伤残，工伤保险基金按月支付。 6.一次性伤残补助金：按伤残等级，由工伤保险基金支付。 7.工亡待遇：职工因工死亡，其直系亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工地工伤单位赔偿哪些费用

1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准，就从工伤保险基金支付。 比如，使用目录内的药品、接受规定的诊疗项目等相关费用，均可获得基金支持。 2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位会按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。 3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费由单位按因公出差标准报销。 4.康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。 5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定确认安装辅助器具的费用，按国家标准从基金支付。 6.停工留薪期工资：职工工伤需暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利不变，由单位按月支付。 7.生活护理费：停工留薪期需护理由单位负责； 评定伤残且确认需生活护理的，从基金按月支付。 8.一次性伤残补助金：按伤残等级确定标准，由基金支付。 9.伤残津贴：一至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属可享丧葬待遇。

当谈到工地工伤单位赔偿哪些费用可以报销时，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资外，还有住院伙食补助费、交通食宿费等。若工伤职工因日常生活或者就业需要，安装辅助器具所需费用也可按规定报销。并且，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费也在赔偿范围内。如果您或身边的人遭遇了工地工伤，对这些赔偿费用的具体报销标准、流程等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读工地工伤赔偿报销的相关事宜，帮您维护自身合法权益。