工伤赔偿的钱由谁来出

一、工伤赔偿的钱由谁来出

工伤赔偿责任主体一般如下： 1.工伤保险基金：若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，符合工伤保险待遇支付条件的费用，由工伤保险基金支付。例如工伤医疗费、一次性伤残补助金等。 2.用人单位：当用人单位未缴纳工伤保险时，所有工伤赔偿项目费用均由单位承担。还有一些费用，即使单位缴纳了保险，也需单位支付，如停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。若因第三人原因导致职工工伤，由第三人支付工伤医疗费用；第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。总体来说，工伤赔偿根据具体情况由工伤保险基金和用人单位按规定分担支付责任。

二、工伤赔偿的程序和流程有哪些

工伤赔偿一般如下： 首先是工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，遇特殊情况经批准可适当延长。若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 其次是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行鉴定。 最后是赔偿协商与申请支付。确定赔偿数额后，与单位协商赔偿事宜。协商不成可申请劳动仲裁。如单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付赔偿款；未缴纳则由单位支付。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体依伤残等级和实际情况确定。

三、工伤赔偿的费用谁承担

工伤赔偿费用一般由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，用人单位需为职工缴纳工伤保险，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 具体赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。职工或其近亲属应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后按法定程序向用人单位主张赔偿。若双方就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。需注意，职工应在规定时间内主张权利，以维护自身合法权益。

工伤赔偿的钱由谁来出是个关键问题。一般来说，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如工伤医疗费、一次性伤残补助金等。但用人单位也需承担一定费用，像停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。要是用人单位未依法缴纳工伤保险，那所有工伤赔偿费用都得由单位自行承担。你是否对工伤赔偿主体问题还有其他疑问呢？比如不同伤残等级赔偿责任的具体差异。若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你精准解答。