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工伤复发如何认定工伤事故

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来源:律图小编整理 · 2025.07.27 · 1289人看过
导读:工伤复发认定工伤事故有其程序。职工要有工伤复发症状,如旧伤部位疼痛、功能障碍等。由本人或近亲属、所在单位在规定时间向社保行政部门提申请,提交工伤认定决定书等材料。社保部门审核,必要时调查核实。认定为工伤复发的,按工伤处理,享受工伤医疗待遇,单位未缴工伤保险则费用由单位承担,要严格依规定走流程。
工伤复发如何认定工伤事故

一、工伤复发如何认定工伤事故

工伤复发认定工伤事故,需遵循一定程序。首先,职工要有工伤复发的相关症状表现,比如旧伤部位再次出现疼痛、功能障碍等。然后,由职工本人或其近亲属、所在单位,在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤复发认定申请,并提交工伤认定决定书劳动能力鉴定结论、工伤复发的诊断证明等材料。 社会保险行政部门会根据提交的材料进行审核,必要时可调查核实情况。若经认定属于工伤复发,将按照工伤事故处理。享受工伤医疗待遇,包括治疗费用由工伤保险基金支付等。如单位未依法缴纳工伤保险,相关费用由单位承担。总之,要准确认定工伤复发,需严格依据规定准备材料、走认定流程。

二、工伤复发如何申请赔偿

工伤复发申请赔偿,首先需确认工伤复发的事实。由医疗机构出具诊断证明,证明工伤复发。 之后,向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定,以确定因工伤复发导致的伤残等级变化情况。 凭借复查鉴定结论等相关材料,向用人单位主张赔偿。赔偿项目一般包括医疗费停工留薪期工资、辅助器具费等。若构成新的伤残等级,还可主张一次性伤残补助金差额等赔偿。 需注意,申请赔偿的时效等要符合法律规定。整个过程中,要及时收集和保留好相关证据,如诊断证明、复查鉴定结论、医疗费用票据等,以便顺利主张权益。若与单位协商不成,可通过劳动仲裁等法律途径解决。

三、工伤复发如何认定伤残

工伤复发后认定伤残,需遵循以下程序。首先,由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定申请,并提交工伤复发的相关诊断证明等材料。 劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。之后,根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。 若对鉴定结论不服,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。经认定后,根据伤残等级确定相应的工伤保险待遇。

在探讨工伤复发如何认定工伤事故时,我们深知这对于劳动者权益保障至关重要。工伤复发后认定工伤事故,需综合多方面因素考量。比如要查看是否有原工伤部位明显的病情变化迹象,以及相关医疗诊断证明等。而且,工作环境因素、劳动强度等对工伤复发的影响也不可忽视。若你对工伤复发认定工伤事故仍有诸多疑问,诸如复发后的赔偿标准如何确定,或者怎样更好地维护自身权益等。不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律团队将为你提供精准且全面的解答,助你妥善处理工伤复发认定工伤事故相关事宜。

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