走工伤公司不承认怎么办

一、走工伤公司不承认怎么办

若公司不承认工伤，劳动者可按以下步骤处理：首先，需自行收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、医院诊断证明等。接着，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请时附上所收集的证据。若社保部门受理后，用人单位仍不承认，社保部门会依职权调查核实。若认定为工伤，用人单位不认可结论，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。若最终认定工伤，而公司未依法缴纳工伤保险，其需承担工伤赔偿责任。若公司拒绝赔偿，可通过劳动仲裁要求支付相应工伤待遇。

二、走工伤公司会赔钱吗

首先需确认是否被认定为工伤。若被认定为工伤，公司通常需承担相应赔偿责任。 工伤赔偿涵盖多个方面，如医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，公司需支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。若造成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。 不过，有些情况可能影响公司赔偿责任，比如公司依法为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付。但公司未依法参保的，所有工伤赔偿都由公司承担。所以，关键在于是否认定为工伤以及公司的参保情况。建议及时申请工伤认定，依据认定结果确定赔偿事宜。

三、走工伤公司需要多久才能赔偿

工伤赔偿时间因具体情况而异。一般来说，工伤认定决定作出后，社保部门会在一定期限内支付工伤保险待遇。 若单位有缴纳工伤保险，从认定工伤到拿到赔偿，顺利的话可能2-3个月左右。这期间包括劳动能力鉴定等程序。但如果涉及争议，比如对鉴定结论不服申请复查等，时间会延长。 若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，单位支付时间可能拖延。协商不成通过仲裁、诉讼解决的，从申请到最终执行完毕，可能半年甚至更久。关键在于工伤认定、劳动能力鉴定的进度，以及双方是否积极配合处理。建议及时与单位沟通，按规定程序推进，以尽快获得赔偿。

当面临走工伤公司却不承认的情况，确实会让人倍感困扰。首先，要尽快收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、医疗诊断证明等。若公司拒绝配合工伤认定，劳动者可自行向劳动保障行政部门提出申请。即使公司不承认，只要证据充分，工伤认定仍有可能成功。而且，就算认定成功后公司不支付工伤待遇，劳动者还可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。要是你在这过程中对工伤认定流程、证据收集要点或后续维权步骤等有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。