工伤要赔哪些钱给工人

一、工伤要赔哪些钱给工人

工伤赔偿项目主要包括： 1.医疗费用：涵盖治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等。 2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在此期间原工资福利待遇不变。 3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按相应等级支付护理费。 4.伤残补助金：根据伤残等级支付，一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。 5.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，标准为本人工资的90%至75%。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由各省市规定。

二、工伤要赔哪些

工伤赔偿项目主要有： 1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用。 2.停工留薪期工资：工伤职工停止工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。 3.护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付。 4.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位后按月支付；五级、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定标准支付。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工，与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。

三、工伤要赔哪些钱

工伤赔偿项目通常包含以下几种： 1.医疗费用：实报实销，用于治疗工伤的花销。 2.停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变。 3.护理费：生活不能自理需护理的，由单位负责。 4.伤残补助金：依伤残等级支付，一级至十级标准不同。 5.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，解除劳动合同时支付，标准由各省规定。 7.丧葬补助金：因工死亡的，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 8.供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 9.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿依实际情况确定。

在了解工伤要赔哪些钱给工人时，我们知道这包含了医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用。而除了这些常见的赔偿项目，还有一些情况值得关注。比如，如果工人因工伤需要安装辅助器具，这部分费用也是由工伤保险基金支付。另外，工伤职工的近亲属如果有符合条件的，还能获得相应的抚恤金。工伤赔偿涉及的项目众多且情况复杂。要是你对工伤赔偿的具体金额计算、申请流程或者其他相关问题仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。